Hari wisuda memang terasa seperti garis akhir setelah bertahun-tahun kuliah. Namun begitu toga dilepas, pertanyaan baru langsung muncul: pekerjaan seperti apa yang sebaiknya Anda ambil? Banyak lulusan baru menerima tawaran pertama yang datang, lalu baru sadar beberapa bulan kemudian bahwa pekerjaan itu tidak cocok.

Persaingan lulusan baru memang ketat, dan wajar kalau Anda ingin segera bekerja. Meski begitu, memilih dengan sedikit lebih teliti tidak harus membuat Anda lama menganggur. Pekerjaan pertama akan membentuk keterampilan, kebiasaan kerja, dan arah karier beberapa tahun ke depan, jadi layak dipertimbangkan dengan kepala dingin.

Mulai dari Jurusan, Minat, dan Kemampuan

Jurusan kuliah adalah titik awal yang paling mudah, tetapi bukan satu-satunya patokan. Banyak sarjana bekerja di bidang yang berbeda dari jurusannya dan tetap berkembang. Yang lebih penting adalah kecocokan antara tugas sehari-hari dengan kemampuan dan minat Anda.

Coba buat tiga daftar sederhana:

• Kemampuan yang sudah terbukti, misalnya mengolah data, menulis laporan, atau berbicara di depan orang, lengkap dengan contoh dari tugas kuliah, organisasi, atau magang.
• Kegiatan yang membuat Anda betah, seperti bekerja dengan angka, bertemu banyak orang, atau memecahkan masalah teknis.
• Hal yang ingin Anda hindari, misalnya target penjualan harian atau kerja lapangan setiap hari.

Saat membaca iklan lowongan, cocokkan uraian tugasnya dengan ketiga daftar itu. Lowongan yang sesuai dengan dua daftar pertama dan tidak bertabrakan dengan daftar ketiga layak diprioritaskan.

Periksa Stabilitas dan Prospek Pekerjaan

Ada sektor usaha yang tumbuh sangat cepat, tetapi tidak semuanya bertahan lama. Sebelum melamar, cari tahu sedikit tentang perusahaannya: sudah berapa lama berdiri, apa produknya, dan bagaimana kabarnya dalam berita beberapa bulan terakhir. Tanyakan juga kepada kenalan yang pernah bekerja di sana bila memungkinkan.

Perhatikan pula jenis kontrak yang ditawarkan. Banyak lulusan baru memulai dengan perjanjian kerja waktu tertentu atau kontrak. Aturannya tercantum dalam PP Nomor 35 Tahun 2021, yang antara lain membatasi jangka waktu kontrak paling lama lima tahun dan mewajibkan pemberi kerja membayar uang kompensasi ketika kontrak berakhir. Mengetahui hal ini membantu Anda membaca surat penawaran dengan lebih teliti dan bertanya bila ada yang kurang jelas.

Nilai Gaji Secara Utuh

Gaji tentu penting, tetapi angka di surat penawaran belum menceritakan semuanya. Bandingkan tawaran dengan cara yang lebih lengkap:

1. Hitung biaya hidup di kota tempat kerja, termasuk sewa kamar dan ongkos perjalanan setiap hari.
2. Tanyakan tunjangan yang diberikan, seperti makan, transportasi, dan jaminan sosial.
3. Cari tahu jam kerja yang sebenarnya, termasuk kebiasaan lembur.
4. Tanyakan bagaimana penilaian kinerja dan kenaikan gaji dilakukan.

Gaji yang sedikit lebih kecil di tempat yang dekat rumah dan memberi pelatihan bisa jadi lebih menguntungkan daripada gaji besar dengan biaya hidup dan lembur yang tinggi. Pastikan juga kualifikasi Anda memang sesuai dengan posisi yang dilamar, karena di sanalah posisi tawar Anda saat membicarakan gaji.

Perhatikan Suasana Kerja dan Kesempatan Belajar

Suasana tempat kerja sangat memengaruhi kenyamanan Anda. Saat wawancara, perhatikan hal-hal kecil: apakah pewawancara datang tepat waktu, apakah pertanyaan Anda dijawab dengan terbuka, dan bagaimana karyawan saling menyapa di ruang tunggu.

Bagi lulusan baru, kesempatan belajar sering lebih berharga daripada fasilitas. Tanyakan siapa yang akan menjadi atasan langsung, apakah ada masa orientasi, dan pelatihan apa yang biasa diberikan pada tahun pertama. Atasan yang mau membimbing akan mempercepat perkembangan Anda jauh lebih banyak daripada kantor yang megah.

Organisasi Perburuhan Internasional menyebut pekerjaan yang baik sebagai pekerjaan yang layak, yaitu pekerjaan yang memberi penghasilan wajar, keamanan di tempat kerja, perlindungan sosial, dan kesempatan berkembang. Ukuran ini bisa Anda pakai sebagai daftar periksa sederhana ketika menimbang sebuah tawaran.

Waspadai Tanda Bahaya

Sebagian lowongan justru merugikan pelamar. Berhati-hatilah bila Anda menemui hal berikut:

• Diminta membayar biaya pelatihan, seragam, atau tes sebelum diterima.
• Alamat kantor tidak jelas dan komunikasi hanya lewat pesan pribadi.
• Uraian tugas sangat kabur, tetapi gaji yang dijanjikan tidak masuk akal tingginya.
• Diminta menyerahkan ijazah asli sebagai jaminan tanpa penjelasan tertulis.

Ambil Keputusan dengan Tenang

Setelah menimbang semua hal di atas, berikan nilai sederhana pada setiap tawaran, misalnya skala satu sampai lima untuk kecocokan tugas, stabilitas, gaji, dan kesempatan belajar. Cara ini membuat perbandingan lebih jernih dan tidak hanya mengikuti perasaan sesaat.

Ingat pula bahwa pekerjaan pertama bukan keputusan seumur hidup. Anggap saja sebagai tempat belajar selama satu sampai dua tahun. Selama Anda terus menambah keterampilan dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja, pintu untuk pekerjaan yang lebih baik akan tetap terbuka.